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自我认知主要涉及内容05


一、自我认识与职位匹配类题 1、考官通过考生自己对自己的认识、了解,从而判断考生与所报考的职位是否匹配。 2、题目类型: 直接型: (a)自我介绍 例:请做一下简单的自我介绍? (b)自我评价 例:说说你的优缺点? 间接型: (a)综合型 例:如果进入单位后工作环境,性质与你想象相差甚远,你会怎么办? (b)投射型 例:谈谈对你影响最深的人? 4、考点分析: 通过对自己的认知,来向考官表达出你具备如下的能力和素养:九大能力(政治鉴别、依法行 政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、对应突发事件、心理调试等能力)+无私、乐观、 勤奋、坚韧、踏实等优秀素养。 5、答题思路: 回答所问问题+结合自身优点或能力或是抽象出普遍的原理+结合所报的职位升华。

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